| 索 引 號： | 013101089/2023-75682 | 主題分類： | 勞動、人事 |
| 組配分類： | 高校畢業生創業就業 | 體裁分類： | 其他 |
| 發布機構： | 高淳區人力資源和社會保障局 | 生成日期： | 2023-08-31 |
| 生效日期： | 廢止日期： | ||
| 信息名稱： | 區人社局領導帶隊開展企業走訪活動 | ||
| 文 號： | 關 鍵 詞： | 招聘;走訪;企業生產經營;企業用工需求;人力資源市場;職業技術學院;現場招聘會;校園招聘會;負責同志;就業實習 | |
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區人社局領導帶隊開展企業走訪活動
“今年企業生產經營如何？”“需要人社部門協助解決的困難有哪些？”
近期，區人社局組織開展企業走訪活動，由局領導帶領相關科室負責同志，先后走訪調研了斯瑞奇醫療、匯聚新材料、立漢科技、豪濱科技、江蘇統一、融點食品等企業，與企業負責人深入交談，詳細了解企業在人才招聘、職工培訓、職工社保、勞動關系情況等方面存在的問題，傾聽企業心聲，了解企業需求，送人社惠企政策上門，助力優化營商環境，促進企業發展。
今年以來，區人社局充分發揮部門職能作用，主動靠前服務、精準施策，在助力企業人才招聘、保障用工上做了扎實有效的工作。一是主動“訪”。堅持“線上訪”和“線下訪”相結合，通過主動走訪企業、保持電話微信聯系、建立招聘服務群等方式，動態了解企業用工需求，及時跟蹤回訪，做好企業“服務員”。二是精準“服”。辦好每周三、周五區人力資源市場現場招聘會，舉辦“人才夜市”等特色招聘服務，搭建政校企合作平臺，促進人才供需無縫銜接。通過持續舉辦校園招聘會，今年，南京機電職業技術學院有119名學生進入區內企業就業實習，緩解了部分企業的人才招聘用工難。三是效果“佳”。今年以來，全區累計舉辦各類招聘會180場，幫助2529家次企業發布招工信息4.3萬個次，組織企業參加校園招聘活動19場。上半年，全區城鎮新增就業3860人，完成率居全市第一。
