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| 索 引 號： | 013101089/2024-16936 | 主題分類： | 勞動、人事 |
| 組配分類： | 勞動培訓(xùn)信息 | 體裁分類： | 其他 |
| 發(fā)布機構(gòu)： | 高淳區(qū)人力資源和社會保障局 | 生成日期： | 2024-03-07 |
| 生效日期： | 廢止日期： | ||
| 信息名稱： | 區(qū)人社局充分發(fā)揮綜治體制優(yōu)勢 多舉措提升勞動爭議工作質(zhì)效 | ||
| 文 號： | 關(guān) 鍵 詞： | 人事爭議;勞動;糾紛;調(diào)解;仲裁;人事爭議調(diào)處中心;人事爭議仲裁機構(gòu);工傷保險待遇;社會矛盾調(diào)解;案件 | |
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區(qū)人社局充分發(fā)揮綜治體制優(yōu)勢 多舉措提升勞動爭議工作質(zhì)效
2023年，高淳區(qū)勞動人事爭議調(diào)解、仲裁共處理勞動糾紛1496件，涉案金額達(dá)3077.47萬元，其中勞動報酬、工傷保險待遇、解除勞動合同的案件占全年案件量的95 %，勞動爭議案件綜合調(diào)解率90%，位于全市前列。
為充分發(fā)揮綜治體制優(yōu)勢，全區(qū)所有涉及矛盾糾紛的單位同步進(jìn)駐社會矛盾調(diào)解中心，并整合了政法、人社、法院、司法、工會等多方力量，依托勞動人事爭議仲裁機構(gòu)工作平臺，成立了以調(diào)解、仲裁、訴訟、勞動監(jiān)察、法律援助為基礎(chǔ)，多方力量參與的勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)處中心，同時全區(qū)所有街鎮(zhèn)也成立了勞動人事爭議調(diào)處中心，承擔(dān)各轄區(qū)內(nèi)的勞動人事爭議調(diào)解工作。2023年，全區(qū)勞動人事爭議調(diào)處中心共調(diào)處勞動糾紛983件。
下一步，區(qū)人社局將加強勞動糾紛的預(yù)防工作，對勞動糾紛易發(fā)、頻發(fā)的行業(yè)和街鎮(zhèn)，集中開展培訓(xùn)活動，宣法普法，引導(dǎo)勞動者在街鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)處中心先行調(diào)解，減少仲裁或訴訟案件量，將矛盾和糾紛“源頭化解、案結(jié)事了”，以維護(hù)各方權(quán)益和區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
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